外貿(mào)培訓(xùn)的價(jià)值 1.成體系的知識(shí)結(jié)構(gòu) 如果接受培訓(xùn)的人能夠有自己明確的培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)方向，并且放棄那種靠培訓(xùn)來解決一切問題的不切實(shí)際的幻想，就一定能從培訓(xùn)中獲取比自己獨(dú)自摸索更為堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。這種外貿(mào)培訓(xùn)完成后，以此基礎(chǔ)上進(jìn)行碎片化知識(shí)吸收也會(huì)讓自己的知識(shí)逐漸擴(kuò)充，形成自己的獨(dú)立看法，發(fā)揮出知識(shí)的價(jià)值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動(dòng)狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規(guī)則和習(xí)慣 對(duì)于新人來說，進(jìn)入一個(gè)圈子最簡單的方法就是用圈子內(nèi)的節(jié)奏和方式解決問題，專業(yè)外貿(mào)培訓(xùn)的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓(xùn)是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門'的充分優(yōu)勢(shì)的。 3.可借鑒的小...

外貿(mào)建站系統(tǒng)快速創(chuàng)建符合外貿(mào)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)網(wǎng)站 外貿(mào)多語言建站系統(tǒng)結(jié)合了10年外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，它更懂外貿(mào)企業(yè)的實(shí)際需求，更懂海外買家瀏覽和使用網(wǎng)站的習(xí)慣，更符合搜索引擎的技術(shù)規(guī)范，更能為企業(yè)用戶提供貼心周全的服務(wù)。高品質(zhì)的電商網(wǎng)站是外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)營銷成功的關(guān)鍵，外貿(mào)母語建站系統(tǒng)正是堅(jiān)持高品質(zhì)的原則為外貿(mào)企業(yè)建立自己的電商平臺(tái)，把成功的外貿(mào)電子商務(wù)營銷和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融入到企業(yè)自身平臺(tái)，把買家的選廠標(biāo)準(zhǔn)完美體現(xiàn)在企業(yè)網(wǎng)站上，通過自主研發(fā)的核心技術(shù)，能快速幫助外貿(mào)企業(yè)打造高品質(zhì)的專業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站。 聚集全球優(yōu)質(zhì)的買家客戶資源，并能通過外貿(mào)建站系統(tǒng)內(nèi)置高效的郵件營銷工具，輕松實(shí)現(xiàn)全球...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...