什么是自適應(yīng)網(wǎng)站建設(shè)？ 自適應(yīng)是指處理和分析過程中，根據(jù)處理數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)特征自動調(diào)整處理方法、處理順序、處理參數(shù)、邊界條件或約束條件，使其與所處理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分布特征、結(jié)構(gòu)特征相適應(yīng)，以取得最佳的處理效果。 起初，網(wǎng)頁設(shè)計者都會設(shè)計固定寬度的頁面，最開始的電腦顯示器分辨率種類不多，因為當(dāng)時電腦本來就少，即使有變化也是 800 850 870 880。比如 傳誠信的網(wǎng)頁就是固定寬度為998來定制的。 后來隨著顯示器越來越多，以及筆記本的普及，這種方式的頁面出現(xiàn)了問題。于是出現(xiàn)了一種新的布局方式寬度自適應(yīng)布局。我們平時談?wù)摰淖赃m應(yīng)布局，大多指的就是寬度自適應(yīng)布局。 在這種布局下，出...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

越南市場的推廣方式，越南市場如何開發(fā)？ 經(jīng)常有朋友問我這樣的問題：想開發(fā)越南市場，不知道用那個方式進行推廣網(wǎng)站，各位大蝦有做過嗎！共同探討一下。聽說越南的網(wǎng)絡(luò)的普及率不是很高，企業(yè)大部分沒有網(wǎng)站，不知道用什么辦法？ 隨著“一帶一路”的推進，越來越多的朋友們開始重視開發(fā)越南市場了。 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始走上國際化道路，產(chǎn)品和市場也更加趨于國際化，其中就包括越南這個國家，那么對于一些要開發(fā)越南市場的企業(yè)而言，該如何做呢？ 越南市場開發(fā)可以：首先要了解越南這個國家的行情和經(jīng)濟發(fā)展情況，以及市場消費情況等等，這些都是開發(fā)市場需要調(diào)查的東西，也是值得思考和分析的...